Analık Sigortasından Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilmek için şartlar Nelerdir

+ Yorum Gönder
Edebi Türler ve Kısa Bilgi Bölümünden Analık Sigortasından Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilmek için şartlar Nelerdir ile ilgili Kısaca Bilgi
  1. 1
    Ziyaretçi

    Analık Sigortasından Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilmek için şartlar Nelerdir







  2. 2
    Asel
    Özel Üye





    Cevap:
    Analık Sigortasından Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilmek Için şartlar Nelerdir

    Analık sigortası alabilmek için aranan şartlar

    *Hizmet akine bağlı olarak çalışan yani ssk’lı ve kendi nam ve hesabına çalışan yani bağkurlular için , kendi çalışmalarından dolayı gelir hak eden kadına veya gelir hakeden erkeğin çalışmayan eşine ,her çocuğun yaşaması şartı ile her çocuk için doğum tarihinden itibaren ve sgk tarafından belirlenmiş ve onaylanmış miktar üzerinden emzirme ödeneği verilmektedir.
    *Sigortalı kadına veya sigortalı çalışan erkeğin doğum yapmış eşine emzirme ödeneği verilebilmesi için;
    -4a kapsamında yani ssk’lı çalışanlar için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı ,
    -4b kapsamında çalışan yani bağkurlu kadınlar için ise doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı ve genel sağlık sigortası primi dahil olmak üzere prim ve prime dair bütün borçların ödenmiş olması gerekir.

    Analık sigortasından sağlanan haklar
    *Gebelik muayenesinin yapılması ve sağlık açısından gerekli yardımlar yapılmaktadır.
    *Doğumdada gereken yardımlar, yapılması gereken müdahaleler yapılmaktadır.
    *Sigortalı çalışmış kadına analık halinden dolayı çalışamadığı süre için günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.
    *Emzirme ödeneği verilmektedir.
    *Analık hali sebebiyle gerekirse sigortalı yurt içinde başka yere gönderilebilir








+ Yorum Gönder
5 üzerinden 5.00 | Toplam : 1 kişi